Приложение М1
к прик€tзу N960 от 01 .07.2025 года
Об утверждении Положений <<Об оплате
труда работников МБУ ДО (ЦДО>
и <О порядке индексации заработной
платы в МБУ ДО (ЦДО)

Муниципальное бюджетное учреждение
дополнительного образования
<<Щентр

дополнительного образования>>

Касимовского муниципального округа Рязанской области
(МБУ ДО (rИО>)

СОГЛАСОВАНО

У ДО (ЦДО>

Председатель профсоюза

мБу

01.07.

э.р./
год

/

О.И.ЬазенковаJ

расшифровка подписи

-ОЩ от 01.07. 2025 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке индексации заработной платы работников муниципальноГо
бюджетного учреждепия дополнительного образования
<<Щентр дополнительного образования>)
Касимовского муниципального округа Рязанской области

1. Общие положения

1

.1. Настоящее положение о порядке индексации
муницип€lJIьного

заработноЙ ПлаТЫ

бюджетного

учреждения дополниТелъНоГО
образования <<Щентр дополнительного образования>> КасимовСКОГО
муницип€tJIьного округа Рязанской области (далее по тексту соответСТВеННО
Положение, Учреждения) разработано в соответствии со статьей 1З4 ТрУДОВОГО

работников

порядок осуlцестВЛеНИЯ
и устанавливает
кодекса Российской
Федерации
индексац ии зараб отной пл аты работников учреждения.
|.2. Под индексацией заработной платы понимается механизм ее увеличеНИrI В
связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

2. Порядок индексации заработной платы
2.1. Индексации подлежит заработная плата всех работников муниципального
бюджетного учреждения дополнительного образования «Центр дополнительного
образования» Касимовского муниципального округа Рязанской области,
работающих по трудовому договору.
2.2. Основанием для осуществления индексации заработной платы является
фактический рост индекса потребительских цен (далее – ИПЦ) в Российской
Федерации.
2.3. Индексация заработной платы производится в порядке, установленном
законодательством о труде и иными трудовыми НПА. Уровень индексации
устанавливается федеральным, региональным и местным законодательством.
Размер, срок и порядок проведения индексации до учреждения доводится
Учредителем.
2.4. Периодичность индексации заработной платы – не менее 1 раз в год, исходя
из коэффициента, равного прогнозируемому уровню инфляции на текущий год.
2.5. Индексация заработной платы производится путем повышения тарифных
ставок (должностных окладов) работников на коэффициент индексации.
2.6. Размер индексации определяется как результат умножения должностного
оклада работника на величину прироста ИПЦ (в процентах), разделенный на 100%.
2.7. При индексации заработной платы ее размеры подлежат округлению до
целого рубля в сторону увеличения.
2.8. Учреждение на основании муниципального правового акта об индексации
вносит соответствующие изменения в локальные нормативные акты по оплате
труда, штатные расписания, трудовые договора работников.
2.9. При индексации заработной платы, в обязательном порядке, оформляются и
подписываются работниками Дополнительные соглашения с изменениями к
трудовым договорам работников с новыми условиями оплаты труда
3. Прочие положения
3.1. Изменения и(или) дополнения вносятся в настоящее Положение в порядке,
установленном локальными нормативными актами Работодателя.