1. Общие положения.
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ «Об
образовании в РФ», Уставом муниципального бюджетного учреждения дополнительного
образования «Центр дополнительного образования» Касимовского муниципального округа
Рязанской области (далее – МБУ ДО «ЦДО»), Трудовым кодексом РФ.
1.2. Общее собрание трудового коллектива МБУ ДО «ЦДО» - один из органов самоуправления
Учреждения.
1.3. Общее собрание трудового коллектива создаётся в целях выполнения принципа
самоуправления МБУ ДО «ЦДО», расширения коллегиальных и демократических форм
управления.
1.4. Основной задачей Собрания является коллегиальное решение важных вопросов
жизнедеятельности МБУ ДО «ЦДО» в целом, трудового коллектива центра.
1.5. Общее собрание трудового коллектива возглавляет председатель, избираемый собранием.
1.6. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми
членами трудового коллектива.
1.7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием трудового
коллектива и принимаются на его заседании.
1.8. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Компетенция.
2.1. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива МБУ ДО «ЦДО»
относится:
 утверждение основных направлений и дополнений деятельности Учреждения;
 принятие устава, изменений и дополнений к нему;
 создание постоянных или временных комиссий по различным направлениям работы,
определение их полномочий;
 принятие Коллективного договора;
 заслушивание директора о выполнении Коллективного договора;
 рассмотрение кандидатур работников МБУ ДО «ЦДО» к награждению.
2.2. Собрание может рассмотреть и другие вопросы жизнедеятельности МБУ ДО «ЦДО» или
передавать данные полномочия другим органам самоуправления Центра, в частности
совету первичной профсоюзной организации.
3.
Состав и порядок работы
3.1. В состав общего собрания трудового коллектива МБУ ДО «ЦДО» входят все работники
Центра.
3.2. С правом совещательного голоса в состав собрания могут входить представители других
органов самоуправления МБУ ДО «ЦДО».
3.3. Для ведения общего собрания трудового коллектива МБУ ДО «ЦДО» из его состава
избирается председатель и секретарь.
3.4. Председатель общего собрания трудового коллектива:
- организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
- информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за
15 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива (совместно с
советом первичной профсоюзной организации и администрацией МБУ ДО «ЦДО»);
- определяет повестку дня (совместно с советом первичной профсоюзной организации и
администрацией МБУ ДО «ЦДО»;
- контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива.

3.5. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в год.
3.6. Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию директора МБУ ДО «ЦДО»
или по заявлению 1\3 членов собрания, поданному в письменном виде.
3.7.Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует
не менее 50% членов трудового коллектива (основных работников).
3.8. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием
простым большинством голосов.
3.9. Решение собрания трудового коллектива (не противоречащее законодательству РФ и
нормативно - правовым актам) обязательно к исполнению всех членов трудового коллектива.
З. 10. Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право:
• потребовать
oбcуждения
общим
собранием
трудового
коллектива
любого
вопроса,
касающегося
деятельности
МБУ
ДО
«ЦДО»,
если
его
предложение поддержит не менее 1/3 членов общего собрания трудового
коллектива;
• при
несогласии
с
решением
общего
собрания
трудового
коллектива
высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в
протокол.
4.
Ответственность общего собрания трудового коллектива
4.1. Общее собрание трудового коллектива несёт ответственность:
 за выполнение не в полном объёме или невыполнение закреплённых за ней задач и
функций;
 соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.
5.
Делопроизводство общего собрания трудового коллектива
5.1. Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом, который ведёт
секретарь собрания.
5.2. В протоколе фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
 решение.
5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём собрания.
5.4. Нумерация ведётся от начала учебного года. Протоколы прошнуровываются,
скрепляются печатью МБУ ДО «ЦДО» и подписывается директором МБУ ДО «ЦДО».
5.6. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится у председателя Общего
собрания трудового коллектива.
5.7. Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всех участников коллектива.